Geschäftsführung / Geschäftsführer*in (m/w/d)

Landesarbeitsgemeinschaft Hessen Selbsthilfe behinderter und chronisch kranker Menschen e. V.

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Marburg
Beschäftigungsumfang: [Teilzeit/20 Stunden/Woche]
Vergütung: in Anlehnung an Entgeltgruppe 10 TVöD
Bewerbungsfrist: 22. Juni 2026

Über uns

Die Landesarbeitsgemeinschaft Hessen Selbsthilfe behinderter und chronisch kranker Menschen e. V. vertritt die Interessen von Selbsthilfegruppen, Selbsthilfevereinen und Mitgliedsorganisationen auf Landesebene. Wir setzen uns für Teilhabe, Selbstbestimmung, Inklusion, barrierefreies Gesundheitswesen und die Stärkung der Selbsthilfe von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen ein.

Unsere Arbeit verbindet fachliche Interessenvertretung, Unterstützung der Mitgliedsorganisationen, politische und gesellschaftliche Gremienarbeit, Projektentwicklung sowie die Vernetzung mit Akteur*innen im Gesundheits- und Sozialwesen.

Zur operativen Leitung unserer Geschäftsstelle und zur Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstandes bei der strategischen Weiterentwicklung der Selbsthilfearbeit auf Landesebene suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführung / Geschäftsführer*in (m/w/d)

Ihre Rolle

Als Geschäftsführung verantworten Sie die operative Leitung der Geschäftsstelle. Sie stellen die wirtschaftliche, organisatorische und inhaltliche Handlungsfähigkeit des Verbandes sicher und arbeiten eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen.

Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand, Mitgliedsorganisationen, Mitarbeitenden, Gremienvertretungen, Fördermittelgebern, Kooperationspartner*innen, Politik, Verwaltung und Fachöffentlichkeit.

Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung, wirtschaftlicher Steuerung und einer klaren Haltung für Selbsthilfe, Teilhabe und Inklusion.

Ihre Aufgaben

1. Operative Geschäftsführung und Organisationsentwicklung

Sie leiten die Geschäftsstelle des Landesverbandes und sorgen für verlässliche, transparente und effiziente Arbeitsstrukturen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• operative Leitung der Geschäftsstelle
• Umsetzung der Beschlüsse des ehrenamtlichen Vorstandes und der Mitgliederversammlung
• strategische Weiterentwicklung des Verbandes in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Sicherstellung effizienter Organisationsstrukturen und klarer Arbeitsabläufe
• Steuerung der internen Kommunikation und der organisatorischen Abläufe
• Weiterentwicklung der Geschäftsstelle im Sinne einer zukunftsfähigen Verbandsarbeit

2. Finanzplanung, Finanzverwaltung und Berichtswesen

Sie tragen Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Verbandes und sorgen für einen sachgerechten, transparenten und verantwortungsvollen Umgang mit den Finanzmitteln.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung der Haushalts- und Finanzplanung
• laufende Finanzverwaltung und Budgetüberwachung
• Verantwortung für den sachgerechten Einsatz der Finanzmittel
• Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnungen
• Vorbereitung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Vorstand, Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung
• Finanzcontrolling für laufende Projekte und Fördermittel
• Kontaktpflege zu Fördermittelgebern, Behörden, Organisationen und möglichen Sponsor*innen

3. Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand

Sie arbeiten vertrauensvoll und verbindlich mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen und unterstützen ihn in fachlichen, organisatorischen, finanziellen und strategischen Fragen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Vorstandssitzungen
• Beratung des Vorstandes in fachlichen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten
• Umsetzung von Vorstandsbeschlüssen
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Verbandes
• Erarbeitung von Stellungnahmen
• regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand, insbesondere zu Projekten, Finanzen und laufenden Entwicklungen
• enge Abstimmung mit dem Vorstand bei Grundsatzfragen und verbandspolitischen Themen

4. Gremienarbeit, Interessenvertretung und Vernetzung

Sie vertreten die LAGH Selbsthilfe nach innen und außen und unterstützen die verbandliche Interessenvertretung auf Landesebene.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordination der Gremienvertreter*innen des Landesverbandes in Ausschüssen und Fachgremien
• fachliche Begleitung und Unterstützung der Gremienvertreter*innen
• Vertretung des Landesverbandes in politischen, fachlichen und gesellschaftlichen Gremien auf Landesebene nach Entscheidung des Vorstandes
• Netzwerkpflege mit Akteur*innen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Fachorganisationen, Landesverbänden und Dachorganisationen
• fachliche Positionierung des Verbandes in relevanten Themenfeldern der Selbsthilfe, Teilhabe und Inklusion

5. Projektentwicklung, Fördermittel und Arbeitskreise

Sie entwickeln Projekte weiter, erschließen Fördermöglichkeiten und sorgen für eine verlässliche Umsetzung bewilligter Vorhaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Akquise von Projektmitteln, zum Beispiel über Förderprogramme, Stiftungen und öffentliche Mittel
• Entwicklung von Projektkonzepten
• Koordination und Umsetzung bewilligter Projekte
• Projektcontrolling
• Erstellung von Sach- und Finanzberichten
• Erstellung von Projektabrechnungen
• Abstimmung mit Fördermittelgebern, Projektpartner*innen und weiteren Beteiligten
• Aufbau, Entwicklung und Begleitung von Arbeitskreisen der LAGH Selbsthilfe

6. Personalführung und Teamentwicklung

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle und schaffen gute Rahmenbedingungen für eine verbindliche, teamorientierte Zusammenarbeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden
• regelmäßiger Austausch mit Projektleitungen
• Personalplanung und Personalentwicklung
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen
• Förderung einer wertschätzenden, transparenten und konstruktiven Teamkultur
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung ihrer Aufgaben und Projekte

7. Öffentlichkeitsarbeit und Außendarstellung

Sie stärken die Sichtbarkeit der LAGH Selbsthilfe und ihrer Themen in Öffentlichkeit, Fachwelt und Politik.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Pressemitteilungen und Social-Media-Beiträgen
• redaktionelle Verantwortung für Jahresberichte und Informationsmaterialien
• Pflege der Außendarstellung des Verbandes
• Kontaktpflege zu Medien und Kooperationspartner*innen
• verständliche Kommunikation der Anliegen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen

8. Unterstützung der Mitgliedsorganisationen

Sie begleiten und unterstützen die Mitgliedsorganisationen, Selbsthilfegruppen und Selbsthilfevereine des Landesverbandes.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Förderung, Beratung und Unterstützung der Mitgliedsorganisationen
• fachliche Begleitung von Selbsthilfegruppen und -vereinen
• Unterstützung bei der Entwicklung, Beantragung und Umsetzung von Projekten der Mitgliedsverbände und Selbsthilfegruppen
• Projektmanagement und Projektbegleitung für Vorhaben der Mitgliedsorganisationen
• Stärkung der Vernetzung innerhalb des Verbandes
• Förderung des Austauschs zwischen Mitgliedern, Arbeitskreisen und Gremien

9. Veranstaltungen und Kooperationen

Sie unterstützen den Vorstand bei zentralen verbandlichen Veranstaltungen und entwickeln Kooperationen weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung des Vorstandes bei Vorbereitung und Organisation der jährlichen Mitgliederversammlung
• Planung und Durchführung von Fachtagungen und Fachveranstaltungen zu Themen der Selbsthilfe
• Zusammenarbeit mit Referentinnen und Kooperationspartnerinnen
• Zusammenarbeit mit anderen Landesverbänden und Dachorganisationen
• Aufbau und Pflege überregionaler Kooperationen

Ihr Profil

Für diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz, organisatorische Stärke, wirtschaftliches Verständnis und eine klare Haltung zur Selbsthilfe verbindet.

Fachliche Qualifikation

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitswesen, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in der Projektförderung
• Erfahrung in Finanzplanung, Haushaltsführung und Budgetverantwortung
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise einschließlich Projektcontrolling und Fördermittelabrechnung
• Kenntnisse der Strukturen der Selbsthilfe oder des Gesundheits- und Sozialwesens
• Erfahrung in Verbandsarbeit, Gremienarbeit oder gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil

Persönliche und methodische Kompetenzen

Sie überzeugen durch:

• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• sicheres Auftreten in Gremien, Verhandlungen und öffentlichen Kontexten
• strategisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu priorisieren und verbindlich umzusetzen
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen und hauptamtlichen Strukturen

Haltung und Werte

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• sich mit den Zielen der Selbsthilfe identifizieren
• die Interessen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen engagiert vertreten
• Teilhabe, Selbstbestimmung und Inklusion als zentrale gesellschaftliche Aufgaben verstehen
• wertschätzend, diversitätsbewusst und diskriminierungssensibel arbeiten
• offen für unterschiedliche Lebensrealitäten, Perspektiven und Formen des Engagements sind
• bereit sind, sich intensiv in die Arbeit der LAGH Selbsthilfe einzuarbeiten

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

Sie erwartet:

• eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Selbsthilfe, Teilhabe, Inklusion, Politik und Gesundheitswesen
• eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, die strategische und organisatorische Weiterentwicklung eines landesweiten Selbsthilfeverbandes aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten ehrenamtlichen Vorstand
• ein vielfältiges Aufgabenfeld mit fachlicher, organisatorischer und gesellschaftspolitischer Bedeutung
• Zusammenarbeit mit Mitgliedsorganisationen, Selbsthilfegruppen, Gremien, Politik, Verwaltung und Kooperationspartner*innen
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der verbandlichen Möglichkeiten
• eine intensive Einarbeitung in die Arbeit der LAGH Selbsthilfe
• Vergütung in Anlehnung an Entgeltgruppe 10 TVöD

Unsere Erwartungen sind umfassend, aber wir bieten Ihnen auch eine Chance, wenn Sie sich in die eine oder andere Aufgabe erst einarbeiten müssen.

Vielfalt und Inklusion

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebenswegen, Erfahrungen und Perspektiven.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen und eigener Selbsthilfe-Erfahrung sind besonders willkommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen bis zum 22.06.2026 an:

Ursula Häuser
Landesarbeitsgemeinschaft Hessen Selbsthilfe behinderter und chronisch kranker Menschen e. V.
Raiffeisenstraße 18
35043 Marburg

info@lagh-selbsthilfe.de
Tel. 06421 – 94840-260

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Munkes dienstags bis donnerstags von 10:00 Uhr bis 13:00 Uhr gerne zur Verfügung.